企业即人。――日本经营之神松下幸之助
你不能衡量它，就不能管理它。――管理大师彼得・杜拉克
把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。――哈佛商学院教授罗莎贝斯・莫斯・坎特
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。――法国企业界名言
管理就是沟通沟通再沟通。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇
授权并信任才是有效的授权之道。――管理医生柯维
一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。――美国企业家S・M・沃尔森
不创新，就灭亡。――福特公司创始人亨利・福特
合作是一切团队繁荣的根本。――美国自由党*大卫・史提尔
正确的决策来自众人的智慧。――美国社会学家T・戴伊
企业的执行力靠的就是纪律。――中国台湾华建公司总裁卢正昕
为顾客节省每一分钱。――沃尔玛创始人山姆・沃尔顿
成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。――管理医生彼特・史坦普
新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。――美国思科公司总裁钱伯斯
差错发生在细节，成功取决于系统。――全球很大的连锁饭店马瑞特总裁比尔・马瑞特
对产品质量来说，不是分就是分。――日本经营之神松下幸之助
魔鬼存在于细节之中。――国际建筑大师密斯・凡・德罗
管理就是做好无数小的细节工作。――国际战略管理顾问林正大
省钱就是挣钱。――美国石油大王约翰・洛克菲勒
一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。――海尔集团总裁张瑞敏
管理者的很基本能力：有效沟通。――英国管理学家L・威尔德
如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。――IBM公司总裁郭士纳
沟通是管理的浓缩。――沃尔玛公司总裁山姆・沃尔顿
我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。。――管理医生米契尔・拉伯福
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。――美国质量管理大师威廉・戴明博士
不善于倾听不同的声音，是管理者很大的疏忽。――美国女企业家玛丽・凯
制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。――联想集团CEO杨元庆
世纪，没有危机感是很大的危机。――哈佛商学院教授理查德・帕斯卡尔
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。――英特尔公司总裁安迪・格罗夫
不只奖励成功，而且奖励失败。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇
危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。――美国大陆航空公司总裁格雷格・布伦尼曼
自始自终把人放在*一位，尊重员工是成功的关键。――IBM创始人托马斯・沃森
企业未来的竞争，就是细节的竞争。――”商业教皇”布鲁诺・蒂茨
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。――美国斯坦福大学教授艾森哈特
经营管理，成本分析，要追根究底，分析到很后一点。。――台塑集团董事长王永庆
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。――联想集团总裁柳传志
信任固然好，监控更重要。――前苏联*的领导人列宁
速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇
把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。――海尔公司总裁张瑞敏
创新是做大公司的惟一之路。――管理大师杰弗里
造人先于造物。――日本经营之神松下幸之助
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――著名管理学家彼得・杜拉克
大成功靠团队，小成功靠个人。――世界首富比尔・盖茨
多想一下竞争对手。――世界首富比尔・盖茨
管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇
人才是利润很高的商品，能够经营好人才的企业才是很终的大赢家。――联想集团总裁柳传志
除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。――日本经营之神松下幸之助
三流的点子加很好的执行力，永远比很好的点子加三流的执行力更好。。――日本软银公司董事长孙正义
多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。――克莱斯勒汽车公司总裁李・艾柯卡
战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――花旗银行董事长约翰・里德
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