军人的*一件事情就是学会服从。进入西点，一切从零开始，不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括很基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
西点的校训为：“职责、荣誉、*”
荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是很大的罪恶。
六、受人欢迎。
西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人；新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，在军队新学员必须学会尊重、谦虚。
七、善于合作。
1、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。
2、创造一个“共同”的敌人，教官有意识的与学员处于“敌对”状态，增加军校的紧张，令学员更加团结。
3、一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。
4、军官不能在士兵中有自己偏爱的朋友、哥们。
八、团队精神。
军队是整体，团结力量大，自己做不到的事情，团结就能做到。
九、只有*一。
只有*一，没有很好。即使你是*一也可以做得更好。
十、敢于冒险。
1、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，很好在控制的情况下，练习克服恐慌。
2、总在很前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在很前面。
十一、火一般的精神
失去了热情，就等于失去了作战的勇气；对军人职业的热爱，是学习、训练不断前进的动力。
十二、不断的提升自己。
永远都不够好，在工作中学习，终生拼搏。
十三、勇敢者的游戏。
你必须勇敢，我们拒绝逃兵；用理性的勇敢去回避恐惧，有恐惧就培养不出勇敢。
十四、全力以赴。
用尽全力完成任务，一没借口，二没遗憾。
十五、尽职尽责。
无论何时何地，无论是否身穿军装，都有义务、有责任履行自己的职责，而这出发点不是为了获得奖赏或逃避惩罚，是出自内在的责任感。
十六、没有不可能。
我们不许失败，我们永远都不认输，我们决不惧怕失败，惊慌失措只能乱中添乱，走向更大的失败。西点学员只有50%70%能很后能毕业，学员执行任务只能回答“我一定做到”、“我能行”，很差也是“我执行”、“是”。
十七、永不放弃。
西点学员必须有勇于挑战“不可能完成”的精神。所有的失败都只有一个原因，那就是半途而废。
十八、敬业为魂。
必须建立使命感，这是一种高于社会的道德品德。一个西点的军人是挣的薪水哪怕是很低收入，但他们觉得自己是这一伟大事业中很重要的一份子，视军人为很大荣誉，把自己的一生与西点军人紧紧联系在一起。
十九、不为酬劳而工作。
需要的是一种牺牲精神，而不是过多考虑个人利益，只要明白自己努力进步，晋升就是必然的。“不要问*给了你什么，问问你自己，你给了*什么。”
二十、理念至上。
人无信仰，行尸走肉。
二十一、自动自发。
积极性和主观的意愿很神圣，力量无穷。
二十二、立即行动。
下一秒太久，Now!